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教育部今（5）日上午召開修正「專科以上兼任教師聘任辦法」會議，擬修正「聘任辦法」，高教工會表示，只修正聘任辦法將排除教師工會團體訴求多年的「大專兼任教師不分本職，一體適用勞基法」訴求。
對此，高教工會表達強烈抗議，指出教育部今日召開此場會議，邀請與會組成即高度偏向校方，其中學校代表共16名，兼任教師代表卻僅有2名，儼然是傾向校方的「不公正會議組成」。此外，教育部所提出修正「專科以上兼任教師聘任辦法」草案，未讓大專兼任教師適用教師法上對教師完整保障，根本非「回歸『教師法』保障」。相關內容也與勞動基準法保障落差甚鉅，並不具備替代勞基法意義。
高教工會指出，「專科以上兼任教師聘任辦法」草案，對兼任教師權益保障有五大缺漏，包含「依然沒有續聘保障，等同為大學不續聘兼任教師就地合法」、「課以兼任教師《教師法》上之『義務』，卻排除《教師法》上享有之『權利』」、「繼續維持對『有無本職』兼任教師適用勞工退休金上之差別待遇」、「完全無法涵蓋勞基法之各項勞動基準保障」、「位階僅為法規命，毫無罰則、形同虛設」。
教師工會團體強調，「大專兼任教師不分本職，一體適用勞基法」才是出路，各種如「聘任辦法」的補充性措施，應當在確保了大專兼任教師的勞動基準保障後，再來研議；若只是想用聘任辦法取代勞動基準法，全國教師工會團體與大專兼任教師皆無法接受，並將抗議到底。
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台北市船務代理商業同業公會昨（十八）日召開第十七屆第三次理監事聯席會議，由理事長黃希賢主持，會中通過選拔一○五年度會員公司優秀從業人員十名、優秀青年從業人員四名，將於三月一日舉行的船代業會員大會中頒獎表揚。
優秀從業人員當選名單：世運船務代理公司業務副理林洸伯、萬通船務代理公司業務協理陳信旭、式邦船務代理公司副理朱美惠、台情趣芳香精油灣東方海外公司資深經理李素蕙、台灣東方海外公司經理李金龍、陞暘船務代理公司作業部協理陳鴻丞、萬海航運股份公司船務部代協理黃正賢、達飛通運公司業務副理徐春暉、天福船務代理公司業務副總游秀麗、長榮國際公司協理李貴洙。
優秀青年從業人員情趣跳蛋當選名單：台灣東方海外公司業務專員張霈晴、中聯船務代理公司課長楊鈺君、裕民航運公司管理師陳皓剛、長榮國際公司課員江昶成。
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